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啟元醫(yī)藥公司重視員工培訓發(fā)展 彰顯企業(yè)競爭活力
2020-01-02返回列表
2019年，啟元醫(yī)藥公司在人才培養(yǎng)、培訓質(zhì)量、培訓實效上都取得了長足的進步。
培訓，增長的不僅是學員的知識水平，對授課人與培訓組織更是一種提升。記得庫管員孫莉娟授課前不會做PPT，對所授課內(nèi)容也不熟，但在部門領導及同事的幫助鼓勵下，她每天下班后翻閱大量資料，不斷學習，嘗試制作課件，反復修改，最終完成課件制作，克服緊張情緒，站在了講堂上，成功地完成了她人生的第一次講課。通過這樣的方式，公司培養(yǎng)了幾名新的講師，改變了以前只有質(zhì)量管理部人員授課的局面。
為了保證培訓質(zhì)量，行政部和質(zhì)量管理部對課件內(nèi)容提前審閱，授課前講師反復試講，行政部和質(zhì)量管理部領導現(xiàn)場聆聽，對內(nèi)容連貫性、語速、時間把控等給予耐心指導，保證了培訓質(zhì)量。
講課結(jié)束后，進入課堂最緊張最活躍的提問競答階段，質(zhì)量管理部把法規(guī)與實際工作結(jié)合起來進行提問，引導學員積極思考，進一步加深大家的理解和記憶。不僅如此，參培人員還對授課者進行評價打分，公司根據(jù)得分情況給予授課人獎勵，從而激發(fā)了授課人講課的積極性。最后，對參培人員進行考試酷考試，要求現(xiàn)場獨立完成，對成績不合格人員進行考核，以此強化培訓內(nèi)容，促使參培人員加強學習，更好地掌握運用。
由此，確保了培訓效果的有效性，進一步提升了員工綜合素質(zhì)和工作績效，達到了培訓目標。
（楊素娟）
